相互尊重，彼此成全，共同成长——21年06月全员大会的临时将会

亲爱的同学们，

大家中午好！

感觉左边的声音弱了一些，来个立体声的：亲爱的同学们，大家中午好！

很是遗憾，因为我5月底的时候出差杭州阿里、浙大和吉利学习，我们完美的错过了5月份的全员大会，本来是要计划借助直播来进行一次相隔千里的相遇，奈何信号和时间等原因错过了这次机会。

错过，若能痛定思痛，则能乘风而上，若是无动于衷，则会一落千丈。所以，希望我们未来开会，包括我们做任何事情，都能未雨绸缪，把想做要做和不得不做的事情，全力以赴往前赶，前紧后松会让我们游刃有余，前松后紧会让我们手忙脚乱。

今天的积分制奖品，是被两个财务小姐姐领走了，可喜可贺，如果没有记错的话，最近几次甚至十几次，都是金沃的女生们领走了奖品，我有个小小的疑问——我们金沃的男神们，你们还好吗？！哈哈哈。我听说财务的小姐姐们是鼓足干劲要拿奖品的，所以积极行动起来，发朋友圈加好友做好事等等，结果真的是如愿以偿梦想成真！

看来，只要是想干肯干好好干，一切好事美事开心事都能有！

来吧，金沃的核心价值观：感恩、诚信、高效、卓越！请记住，这是我们金沃物流最朴素的最真诚的宣言和行动纲领。

今天跟大家分享的话题，应该说，很大程度上是我抄袭了在2017年第一次进入青大附中一眼看到的一幅字:彼此相遇、彼此成全、彼此抵达。我记得我曾经写过这方面的文章，只是，时至今日，因应新时代中国特色航运物流航运的伟大变革，更是基于我们金沃物流同学们在日常工作中的一些实际情况，我分享的主要思想是：相互尊重、彼此成全、共同成长。

相互尊重

最近天气是有些热了，就着火热的航运市场，大家的工作热情也高涨了许多。不过，我发现有个别的同学的脾气也涨了起来，对客户倒是还好（至少我暂时没有听到态度方面的投诉），但是对内部协同工作的其他同学，反而是有了些抱怨和火气，结果呢，就造成了一天的不开心。这不是个好事情！

什么是相互尊重呢？我通俗的认为，就是要有理解对方，站在对方的角度思考和解决问题的态度！

当然，这不是要和稀泥，更不是要无奈接受，而是能够心平气和的、有理有据的，去表达和沟通自己的疑问、困扰和建设性意见！

我自己就不喜欢那种飘着的腔调，那种还没整明白怎么回事就被劈头盖脸的一番指责的状况。我相信没有几个人会喜欢。

我特别要指出的是，相互尊重的一个非常重要的表现就是，在自己的工作岗位上把自己应该做的事情不留死角的去完成！我之前和现在都在说，“多做1%，避免1‱”，多做1%很难，持续的多做1%更难，但是多做的这个1%，却是会让前后左右的协同人员，有了更加顺畅的工作流程，让我们整个团队有了更多避免失误的可能！

彼此成全

我们的工作是有分工的，实话说，每个环节都有自己的工作要素，都有自己的奖惩体系。如此来说，特别是若只是站在自己的角度看待工作，那么“只管自扫门前雪，不管他人瓦上霜”就会成为我们团队的工作现象。

而这，又是非常明显不利于团队协作发展的！

中国有句话叫“授人玫瑰，手有余香”，也有“成人之美”的古训，我想我们金沃的同学们，本身就具有比较好的团队意识，那么如何达到彼此成全的效果，就是需要我们认真考虑的问题。

首先从人员思想上，我认为，如果每个人的对成人之美体会的不够深，可以择机进行岗位互换，或者是岗位体验一两个周，或许通过这种岗位互换和体验，你就会更加明白每个环节的不易和特别，也因此会对彼此成全有更直接的感官和思考。

其次从公司制度上，公司已经出台了2021年的一些项目草案，目的就是，让每个同学都能分享全员合作带来的价值。尽管这些个草案还不是很成熟，但是这是我们团队的目标，我甚至在想，如何分配，都可以交由同学们去议论议论去参谋参谋。

共同成长

我曾经私下问过几个同学，你来金沃工作的目标是什么？同学回答的干脆：赚钱啊领导！这是对的，我认为，不以赚钱为目的的公司就是耍流氓，不易赚钱为目的的员工就是玩猫腻。

但是我不认为赚钱就是我们的全部目的，所以，我说来金沃的工作的目标是什么！

从我本人的角度上来说，我希望通过工作，实现自己的成长，无论是福利成长、知识成长、阅历成长还是素质成长，这都是希望通过工作的实践和团队的熏陶能够实现的。

至于共同成长，或许这真是我们金沃的特色吧，既来之，则安之，我们可以理解你能力有待提高，但是绝不允许你态度蛮横无理。基于此，我们金沃团队的信条就是：不抛弃、不放弃，希望你过得和我一样好！有点理想主义了，但是希望能在我们共同的努力下，我们离着理想越来越近一些。

同学们，今天是6.22号了，还有8天，2021年就过去一半了，你还记得年初给自己定下的那些小目标么？记得那就是太好了，不记得也不要灰心，因为我们即将开始一段新的奋斗历程！

我希望在7.5号之前，能够收到全体同学的上半年总结和下半年目标。我还有个小要求，我真的不想再读什么“时光荏苒，光阴如梭”的优美散文了，也不想在读“感谢公司，感恩领导”的颂歌赞曲了，请大家都以EXCEL表格的形式，体现出你上半年的光辉往事，描绘出你下半年的伟大梦想吧！

最后，我们即将开始办公室的重新整理，我真诚的希望，大家能够推举出有热情有爱心有担当的装修委员会的同学，一起为打造更加舒适更加现代的工作环境献计献策，这个委员会成员没有奖金没有积分啊，不过，或许有小惊喜！

再次感谢大家上半年的付出，我们都挺好的，这就是当下的最好！

2021.06.22中午于金沃物流办公大厅