在坚持中创新,在创新中坚持——21年3月全员大会的临时讲话

发表时间:2021-03-19 14:29

在坚持中创新,在创新中坚持——21年3月全员大会的临时讲话


亲爱的同学大家中午好!


看到四位同学拿到了积分奖励的奖品,我也有点眼红,有时候在想,为啥我就不能参加积分活动呢?不是我想不劳而获,而都是制度惹的祸......


既然我不能参加积分制,那么接下来就想想怎么能多揽点活吧。不过我想友情提示各位同学的是,一定要重视这个积分制,因为在咱们2021年的分配制度革新中,积分制将跟大家的重要福利待遇息息相关,加上刚才HR所讲的每个月的绩效考核,将会联袂成为我们新的分配制度的重要因素。积分制关注的是同学们日常的行为规范,绩效考核评价的是每个月的工作表现,希望同学们都能在积分制和绩效考核中取得优异的成绩,在接下来的分配制度革新中发个大红包。


当然,我们针对去年最后一段时间业务发展情况的总经理特别奖金,也将会以上面两项作为基础,做一个初步的尝试,只是需要强调一点的是,希望在积分制和绩效考核中,以严肃而活泼的态度去对待,以认真而轻松的行动去践行。


昨天中国之声的许树泽老师的财经评论节目,特别讲了一个重要的词汇:创新!我想先问问ANDY,你说智能手机是不是个创新?嗯,实际上,许老师以智能手机为例,解读了创新并不是异想天开,更不是无中生有,更多的是我们所熟知甚至是熟视无睹的事物,经过重新整合以后所形成的新的事物。比如我们熟悉的2G手机、MP3、互联网、照相机甚至是手电筒等等,经过不同层次的组合,就俨然成为了我们现在人人都有的智能手机。


我今天就想借着这个事,跟大家分析一个主题:在坚持中创新、在创新中坚持。


我们都知道,坚持,实际上往往一不小心就做成了固执,而固执,就容易不分青红皂白的把事情做砸了。比如说我们有同事会在工作出现错误的时候,解释原因是说:大家一直都是这么干的,或者是交接工作就是这么交接的.......


这就是典型的把坚持这个经给念歪了,而没有根据“世易时移,变法宜矣”去及时改进自己的做法,这是不是跟我们小学时候学过的那个“刻舟求剑”有异曲同工之妙?!


在实际工作中,我到底应不应该坚持?应该坚持什么?这是个很重要的问题。首先,肯定的是,坚持是我们工作的重要组成部分。比如坚持把我们的事业做下去,坚持把我们的核心价值观贯彻下去,坚持把我们的服务搞上去,等等。其次,一定要认识到,我们坚持的应该是经过实践考验优秀的东西,同时要把这样的坚持发扬光大下去。反之为了坚持而坚持,不思进取的坚持,那就是南辕北辙,对工作造成很大的伤害。


关于创新,许树泽老师讲的智能手机的例子非常形象。我今天想进一步说一下什么才是创新。


我认为,创新有两条主线:


一是事物的前后顺序的优化是创新。比如我们平时的工作流程,尽管大家已经司空见惯了,也已经习惯了,但是到底是不是最优化的?我想不见得。这就需要大家结合自身的工作实际,结合相关部门的工作需要,结合同行业和不同行业的实际发展状况,来进行修订,从而形成一套更加优化的流程。这就是创新。

二是各种事物的进行不同组合是创新。比如我们有个销售同学,在做了一年多的销售工作之后,总是找不到突破的要点,经过深入沟通,调整该同学到商务工作岗位,人还是那个人,团队还是这个团队,但是这个人的工作位置发生了变化,结果就是原来的货量没有下降,而商务的工作也是风生水起起来。这也是创新。


我为什么说坚持中创新呢?


创新从来不是无本之木,也不是无源之水。它一定是在我们继承优良传统的基础上的创新,记住,是优良传统啊。如果我们丢掉了一些优良的传统,比如价值观,比如工作面貌,比如上进精神,那么,我们的创新 即使是有一定的价值,那也很容易造成事倍功半的效果。


为什么说创新中坚持呢?


创新从来就不是一件容易的事情。创新需要大家有敏锐的视角和思考,需要有勇敢的突破和实践,需要有谨慎的方案和总结。特别是创新往往是要改变现有的一些工作习惯,这就难免在创新的思考和实践过程中,面临各种各样的阻碍和困难,但是为了能够进一步提升团队的总体实力,就需要我们每一个擅于创新的同学有“咬定青山不放松”的坚持,把正确的事情正确的做下去。


坚持和创新,不是相互矛盾的,至少在我看来是这样的。尽管坚持的往往是传统,创新的往往是未知。但是我认为,坚持和创新实际上是互相包容,互相促进的。因为,只有把优秀的传统继承下来,我们才能有所依仗的更好的创新,而只有不断的进行创新,才能有实力把优秀的传统继往开来下去。


同学们,很多人问我,为什么能把【北平说说】坚持四年原创下来,我想告诉大家的是:因为坚持,所以热爱,因为热爱,所以坚持。


我谨慎的希望,我们所有的同学,能够热爱我们的行业,热爱我们的团队,热爱我们的生活,这样,我们才能带着创新的眼光和思维,矢志不渝的把我们的事业坚持下去。


最后,请golden同学带领大家高声诵读公司的核心价值观:感恩、诚信、高效、卓越!


这是不是创新呢?我想是的,这是改变顺序的创新,而且大家非常热情激昂的发出了自己的声音。

我还想说的是,我其实2月份也期盼着分享的,但是我们没有举办全员大会。这是不是坚持呢?嗯嗯,我想这样好的传统,我们是应该坚持的!


2021.03.19 夜于青岛



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